学弟学妹们好！我是钟赛，男，今年25岁，来自湖南衡阳，中共党员，2019级电子商务本4班学生，曾担任团支书一职，获得过国家奖学金和省级优秀毕业生称号。非常高兴能在这里与大家分享一些心得体会，接下来想和大家探讨一下如何快速实现从“校园人”到“职场人”的转型。

首先，实习不是“体验卡”，而是敲开职场大门的“入场券”。记得当初参加正大集团的实习面试时，当被问到如何组织两家公司高层之间的见面会谈，我构思了一整套《三步计划》，分别涵盖会前准备、会中把控以及会后复盘等多个环节，让自己完全沉浸在情境之中思考对策。后来经过学习了集团视频中的“九段秘书”，让我的事务统筹水平，更上一个台阶。最终，因为实习期间表现出色而顺利留在人力资源部门任职。

其次，面试不是考试，而是人生路演。在我最后一轮终面时，我带着自己设计的《宣传手册》进场，其中包含了丰富的招聘宣传资料，并巧妙结合电商法与劳动法的相同点引发共鸣。“与其说我想加入正大，不如说我想帮正大抢占人才高地”。记住：“带着解决方案来，而不是带着问题问。”

最后，简历不是日记，而是价值清单。简历绝非简单的流水账记录，而应作为自身核心竞争力的最佳展现平台。我曾帮助一位朋友，把工作或者实习经历中“负责微信公众号管理”改成“新媒体成果转化”，仅仅几个字的差别，HR的好感度截然不同。简历更多的是将自己的优点无限放大，并且这种放大不是忽悠地放大，它的背后需要有扎实的、精确的数据作为支撑，将自己的工作成果可视化。后来这位朋友拿到字节跳动offer。所以大家的简历制作需要牢记三个问题：你创造了什么？优化了什么？影响了什么？ 希望大家都能精心打磨自己的简历！

自加入正大集团湖南正大畜禽有限公司进行为期半年的实习开始，我以优异的成绩脱颖而出，得以继续留在人力资源部工作。入职短短两年间，先后获得了“2023年度最佳新人奖”、“2024年度服务标兵奖”正大集团第18期中南六省区新员工集训优秀学员”等多项荣誉，还荣幸担任了正大集团中国区第七期（一区）养殖储备干部培训班教务老师。目前，我正担任正大集团华中区HRBP一职，致力于推动人才招聘配置与培训活动开发等工作。

回首过去的日子，不禁想起那时为了修改论文通宵达旦的身影，还有初次步入社会找工作时内心的迷茫与不安。亲爱的学弟学妹们，校园生活的压力不是枷锁，而是雕刻未来的刻刀；求职时的迷茫不是终点，而是破茧的序章。书本里的公式可能在教室外失效，但解题的思维会永远闪光。 

愿你们能够在压力中领悟“向下扎根”的意义，在求职时释放“向上生长”的动力。期待在未来的某个时候，听见你们笑着说：“当年钟赛学长说的‘要把简历写成价值清单’，真的有用！” （文/钟赛 图/钟赛 一审/杨希蓉 二审/任晟圣 三审/罗容波）